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公司给买了团体保险,我还要再买别的保险吗?

来源:admin发布于:2019/11/13我要转载>>

可能有人会疑惑,既然公司有团体险,自己还有必要花钱再买吗?买了会不会有冲突?这次教你轻松识别自己公司团体保险的好坏。现在很多人找工作,除了考虑高工资和晋升空间,也会在意公司的其他福利,给员工买团体保险就是其中一项。

公司给买了团体保险,我还要再买别的保险吗?

可能有人会疑惑,既然公司有团体险,自己还有必要花钱再买吗?买了会不会有冲突?这次教你轻松识别自己公司团体保险的好坏。现在很多人找工作,除了考虑高工资和晋升空间,也会在意公司的其他福利,给员工买团体保险就是其中一项。

1.团体险的优势

团体保险,是指以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。通常是以团体单位为投保人,单位内工作人员为被保险人。

一份保障全面的团体险,一般会包含意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险这5大险种,甚至有一些跨国企业还会额外补充全球就医及救援服务。

团体险作为公司给我们的福利,大多不需要额外付费。而且多人投保在一张保单上,相比个人投保来说,健康告知宽松、可承保既往症、医疗报销范围广、可为家属购买。

2.团体险的不足

团体险的本质其实是“一年期保险合集”,看起来保的内容多,但是保额都不高。如果自己购买一份同样的一年期保险合集,成本也就几百元而已,由于公司议价能力较强,实际成本则会更低。

每个人所在的行业和公司不一样,保障也会各有差异,其实这份福利的成本并不高。不花钱得保障的员工福利固然很好,但并没有我们想象中那么“高大上”,就算公司没有提供,我们自己买也花不了多少钱。

1)保额低

由于保障的范围比较全,所以给到单个项目的保额普遍不高。买保险就是买保额,保额太低是没有意义的。

其实这也比较好理解,既然是员工福利,公司就需要核算成本,在保证人人参保的情况下,平均到每个人身上的保额自己就有限了。

2)报销不规范

部分团体险是可以报销既往症的,所以一般团体险报销审核相对会宽松很多。

有些员工自己身体比较好,可能几年下来都用不到团体险,为了贪小便宜,有些人就会以自己的名字给家里患病的老人去门诊拿药。虽说出发点是好的,但却为自己以后买保险、甚至给后续理赔留下了隐患。

3)离职后续保难

我们很难做到在一家公司干上一辈子,一旦换工作了,我们的一切保障都会清零。

有人一直没有购买个人商业保险,当从公司离职后,突然发现不仅40多岁了购买价格会很贵,而且由于身体条件的问题,花钱也未必能买得到。

所以有时候,商业团体保险如果运用不当,可能是一杯毒药,会麻痹自己的神经,当意识到想要购买商业保险的时候,可能已经错过了最好的时机。

3.解决方法

所以即使我们所在的公司没有团体险,通过产品组合搭配,同样可以自己DIY一份类似甚至更好的保障效果。

所以单位有团体险是锦上添花,没有也不用太在意,自己花点钱不管是买短期还是买长期,都可以获得很好的保障。

真正的稳定不是你在一家单位有饭吃,而是你足够强大,走到哪里都有饭吃。想明白这些,其实就不用过分纠结那点公司福利了。


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